· Currículo
Actualidad: Psicóloga, experta en RE-Orientación de carrera profesional y escritora de autoayuda.
Presidenta de Honor en la Asociación Española de Consultores de Eneagrama (AHCE). Ha recibido tres premios nacionales como consultora y Dtra. de Recursos Humanos.
Master en Psicoterapia Sistémica, en Psicoterapia Ericksoniana y en Dirección de Empresas (ESIC).
2002-2009: Socia Dtra. Piensa, Madrid: Coaching, formación y desarrollo directivo para Telefónica, PharmaMar (Grupo Zeltia), Indra, Goodyear Dunlop, Grupo Antolín, GS Hydro… Explicación más detallada al final de este texto, en “Proyectos destacados”.
Conferencias en Excellence Barcelona, Manager Business Forum Barcelona, Ateneo de Sevilla, IIR Madrid, … Publicaciones en las revistas Capital Humano, AEDIPE, Training & Development, Andalucía Económica, Manager Business Magazine, Psicología Práctica… entrevistas en Canal Sur Televisión, Radio Intereconomía…
2008: Publicación del libro Pintar urgentemente las ventanas de azul y otros secretos para ser feliz con la editorial Planeta. 2002: Publicación del libro Gestión de la Diversidad mediante Eneagrama, primer libro español en aplicar el Eneagrama a la gestión empresarial.
1999-2002. Socia Dtra. Cristina Torrado Consultoría, Sevilla: Formación en Habilidades Directivas, coaching y selección para CEA, ETICOM, SAS. Profesora RRHH en el Master e-Business de ESIC. Colaboración en Recolocación de directivos despedidos (outplacement ) con Creade para Espasa, Leroy Merlín, AENA, Vía Digital. Cursos de Eneagrama a Dtores. RRHH del IBEX 35. Vocal RRHH de AJES (Asociación de Jóvenes Empresarios de Sevilla). Coordinadora de Mensa Andalucía (Asociación alto Coeficiente Intelectual).
1995-1999: Fundadora y Dtra. RRHH de Arrakis (servidor de internet líder en España) hasta su venta a British Telecom con 100 empleados, 180.000 clientes, 600 distribuidores, facturación de 2.000 millones de ptas/año (+ de 12.000.000 €) y un crecimiento del 15% mensual. En los Premios Capital Humano obtuvo: en el año 97, un Accésit por la Gestión Integral de RRHH de Arrakis y en el año 98 quedó Finalista en Política Estratégica de Comunicación Interna. Fue vocal de Tecnología de la CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía).
PROYECTOS DESTACADOS:
GS-Hydro, 2006: Evaluación del equipo directivo y Plan General e Individual de Desarrollo Directivo mediante Eneagrama, incluida D. General. Coaching de equipo, coaching individual y curso de Motivación mediante Eneagrama. Selección de directivos.
Pharmamar (Grupo Zeltia), 2004: Proyecto de Política Integral de RRHH mediante Eneagrama, con plan de desarrollo organizacional a 4 años. De forma paralela, evaluación y plan de desarrollo individual para directivos (incluida D. General), mediante perfil personal de Eneagrama, con evaluación de la diversidad y reestructuración de puestos y personas.
Grupo Antolín, 2003: Diseño del Plan de Coaching Interno Mediante Eneagrama, determinación de los perfiles de los directivos españoles y elaboración del modelo de complementariedad de las parejas coach-coacheado. La Dirección RRHH del cliente lo amplió y llevó a nivel internacional y obtuvo en 2005 el primer accésit del premio nacional AEDIPE y HMS.
2000-03: Cursos de “Eneagrama como técnica de selección, retención y desarrollo” para Directivos RRHH de empresas como Mc. Donald´s, ENCE, Saint-Gobain, Iberdrola, Bureau Veritas, CW Travel, Indra, Telefónica, Eurotalent…celebrados en el Hotel Ritz de Madrid.
2003: Formación de Eneagrama incompany a consultorías como Eurotalent y Creade de Madrid. 
